LXDAO S12 工作组成员正式公布！

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经过一周的会议讨论和 Onboarding 过程，我们与申请人进行了充分交流，详细了解了他们的背景、专业技能及在相关领域的过往贡献。基于这些信息，我们评估了各自的优势及适配度，并最终确定了各工作组的核心成员，确保每个岗位都能由合适的人选负责，以推动 LXDAO 的高效运作和持续发展。

01

工作组 SOP 以及人员公布

Dev Coordinator (Dev)

人员：
Hardman(Tg@hardman_eth)
Keylen(Tg@Keylen3_14)
Marcus(Tg@Marcuszheng)

描述：协助梳理项目立项内容，搭建项目管理页面，协助社区项目或小组快速立项；推进项目开源化：项目的管理流程开源化；提供技术、流程、需求、资源对接；推动 LX BuildPath 的执行落地，并对公共基础设施（官网、Notion、开源代码等）给予支持。

技能：基本项目管理、Web3 技术背景、跨团队沟通、开源协作经验。

工作时: 120h/ 月

预算（月度）: 1500U

成功标准:

• 有效 SOP 文档；

• 新项目 / 小组落地率提升，季度内促成 10 个以上成功启动的新项目 / 小组；

• 项目里程碑完成度显著提高。

Designer (Dev)

人员：Char(Tg@chareate)

描述：统一视觉规范（官网、海报、活动物料等）；处理社区内各种设计需求；阶段性回顾并优化设计流程。

技能：平面 / 视觉 /UI/UX 基础、熟练运用 Figma、沟通理解。

工作时： -

预算（月度）: 800U

成功标准：

• 无重大延期或设计返工；

• 设计质量获得社区认可。

Gov Coordinator (Gov)

人员：SueT(Tg@sylvianeo)

描述：每季度末负责社区问卷、选举换届、战略会议筹备，举行，总结；收集痛点，汇总反馈并提出治理优化建议；BVI 公司注册，年检；季度 / 半年度多签轮换；维护 SOP 文档库，保证团队参考一致。

技能：调查 / 数据分析、会议组织、选举管理、AI 工具使用。

工作时： 20h/ 月

预算（月度）： 500U

成功标准：

• 完整问卷报告、顺利换届、明确的季度计划；

• SOP 文档定期更新，效率提升。

Accounting (Gov)

人员：Ache(Tg@wodeche1)

描述：每月汇总 PoC/ 报销数据，在论坛公示；公示期后创建激励池，多签发放，月度报表，财务总结；财务管理，警示国库资金线。

技能：基础财务、Excel/FairSharing、多签操作。

工作时: 10h/ 月

预算（月度）: 300U

成功标准：

• 确保固定时间发放奖励；

• 月度激励、季度财报准确无误。

Activity Operation (Ops)

人员：Aarin(Tg@Arainfang)

描述：推进线下活动与线上活动的落地，如线下 Meetup、线上 AMA；完善活动策划案；场地 / 嘉宾 / 宣发 / 执行 / 回顾全流程。

技能：活动统筹、文案宣传、主持能力。

工作时: 80h/ 月

预算 ( 月度 ): 1200U

成功标准：活动顺利，数据指标达成，回顾文档完备。

Content Operation (Ops)

人员：环环 (Tg@Saihuan)

描述：维护公众号 / Twitter / Medium 等账号；发布项目动态、活动宣传、社群热点；分析阅读 / 互动数据，持续优化。

技能：文案编辑、基础排版、数据分析。

工作时: 80h/ 月

预算（月度）: 800U

成功标准：稳定更新，粉丝与互动量稳步提升。

Community Operations (Ops)

人员：Vedel(Tg@rrrguhuhiubj)

描述：每周主导社区周会，收集议程、会议主持、做纪要；会议后 24 小时内发布纪要；引导新人完成注册、流程指引、提升参与度和反馈新人数量。

技能：会议组织、协调能力、文档记录。

工作时：60h/ 月

预算（月度）：600U

成功标准：

• 周会顺畅高效，纪要及时更新；

• 新人入职顺利，积极参与，确保问题在 24 小时内回答。

BD Coordinator (BD)

人员：任何工作组成员都可参加，主要协调人：Bruce(Tg@brucexu_eth), Marcus(Tg@Marcuszheng), Aarin(Tg@Arainfang)

描述：协调内部组（运营、治理、Dev）资源满足合作需求；接受来自 DAO 其他项目和工作组的 BD 需求，从合伙伙伴数据库整理和主动 BD；协调 BD 合作关系的建立，维护和增加合伙伙伴数据库；参加区块链会议，增加潜在合作方。

技能：商务谈判、英文沟通、项目管理。

工作时: -

预算 ( 月度 ): 2500U (1500U Bounty + 1000U Reimbursement)

成功标准：

• 每月搜集≥5 条外部合作线索，联系方式，推动其中潜在的 BD 方；

• 合作伙伴 & 资金稳步增长；

• 社区对 BD 状态清晰了解。

Research Coordinator (Research)

人员：
Wye(Tg@wyeeeh)，白丁 (Tg@HYbaidiing)

描述：设计研究公共物品领域的研究议题，发起或协助研究议题；收集研究线索，维护研究线索资源库；监督研究工作进度，对接资金申请与拨款；将研究成果转化为对外可见的内容（报告、博客、活动分享等）。

技能：学术 / 调研 / 数据分析、报告撰写与推广。

工作时: -

预算（月度）：1000U

成功标准:

• 跟进 Pod，每季度完成 1~3 个研究报告；

• 研究报告质量高，并在社区落地或被外部引用；

• 研究 SoP 成型，可让更多人参与。

02

未参选成员如何贡献？

• 参加 LXDAO 社区周会，了解社区需求和任务

• 参加 BD Coordinator，完成任务，领取 Bounty

• 参加其他职位 Bounty 任务

• 发起 / 参与 Pod 贡献 LIP70: LXDAO Pod Group Build Lifecycle 3

• 一些 Research Coordinator 的职责大家可能理解不清晰，Research Coordinator 更多是作为研究流程的管理，而不是参与具体研究和输出报告，建议可以发起研究 Pod，发起具体研究的课题

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内容 | Marcus

编辑 & 排版 | Yewlne、环环

设计 | Daisy