加密货币领域需要更多女性领导者和投资者

缺乏女性领导和投资者可能会降低加密货币领域的多样性，甚至有可能会阻碍该行业的进步。

撰文：Gracy，交易平台 Bitget 的董事总经理

Bitget 的 Gracy Chen 在文中写到，女性为创新营造了更好的环境，对金钱也很清醒——这正是行业所需要的。

 

加密货币、非同质化代币 (NFT)、元宇宙、去中心化金融 (DeFi)——这些以区块链技术为基础的流行语和新应用，体现了加密货币的采用在全球越来越受欢迎。 然而，采用的普及并不一定伴随着良好的声誉。 在很大程度上，加密货币世界仍然被描绘成由男性投机者和兄弟文化主导的「狂野西部」，最近的丑闻和市场暴跌又让这个情况雪上加霜。 然而，女性在加密货币领域的参与和领导，可以帮助改变这种认识，并为该行业树立一个更为积极的形象。

加密货币行业是由男性主导的世界。 最近的一项调查发现，加密货币创始人的女性占比不到 5%，加密货币基金合伙人的女性占比不到 10%。 缺乏女性领导和投资者可能会降低加密货币领域的多样性，甚至有可能会阻碍该行业的进步。

这一现象背后的原因各异。

过去一些调查显示，只有大概三成的女性对自己做出投资决定的能力有信心。

我们也可以用另一种方式来解释这个数字。女性投资者有更清醒的金融观点，因此可能不太愿意投资加密货币等波动性强的高风险资产。 她们不会在没有充分了解清楚的情况下，就一时兴起投资加密货币资产。 可靠的用户教育可以帮助促进女性采用加密货币。

缺乏自信也是这个行业女性领导较为少见的原因之一。管理层的女性可能对自己的领导能力持怀疑态度，在男性主导的工作场所犹豫不决，不敢直言不讳。 我之前在一家金融科技公司担任 CMO，我是管理团队中唯一的女性。 为此我感到很不适，有时还很沮丧。  

即使你相信自己的领导能力，你也很可能因为女企业家遇到的固有看法和性别偏见而灰心丧气。 PitchBook 的一份报告发现，女性创始人在 2021 年仅筹集到 2% 的风险资本资金。 这个糟糕的数字让我回想起 2017 年我为自己的科技创业公司努力筹集资金的时候，当时有好几个风险投资者都给我了类似的答复：「我们很喜欢你和你的项目，但我们不打算投资女性企业家，尤其是那些已经结婚但还没有孩子的女性。 」真是一记响亮的耳光。

我们需要谨记，附着在某一性别上的大多数特征实际上是全人类共有的普遍品质，现如今，我们应该打破固有的性别观念，吸引更多女性进入加密货币领域，并接受更多女性参与这个领域所带来的好处。

我们必须承认，女性更有同理心，这是担任管理者的核心优势。 女性参与管理可以改善公司文化，创造一个更加多元化和包容性的工作场所，而员工，尤其是女性员工，更愿意在更开放的工作氛围中表达自己的观点。

女性的智慧和力量不仅可以改变公司的精神面貌，还可以提高公司的经济实力。她们的观点和参与有助于优化业务规划和产品设计，并刺激创新和变革。 这是因为女性有时会以不同的方式进行交易和投资。 女性员工和管理层对这个群体所面临的挑战和困境有更深的理解和同感。

我曾经在一个男性主导的管理团队中工作过，现在又在一个女性领导的团队中工作，女性的参与和领导力可以从多种方式帮助公司，包括营造更积极的工作环境和提高产品质量，对此我拥有第一手的经验。

 

加入 Bitget 后，我发现了许多有能力的女性领导人，如我们的首席执行官、首席营销官和首席产品官等。 女性应该不惧怕分享意见和见解，在这里，我们总是互相提供诚实和有益的建议和支持，我再也不会犹犹豫豫，羞于畅所欲言。

此外，女性企业家可以作为榜样，帮助其他女性获得更大的投资信心，克服对加密货币的忧虑，并吸引人才，特别是其他渴望加入这个行业的女性。 这有利于公司和行业扩大人才基础、获取更多客户。

一言以蔽之，女性参与在打造工具和招聘人才方面发挥着重要作用，可以为公司的长期发展做更好的准备。

对我来说，了解加密货币投资，踏入这个领域，是一个无比幸运的巧合，我真的想把它介绍给更多的人，邀请更多的人才加入我们。 7 月，Bitget 与尤文图斯足球运动员合作，向位于洛杉矶的非政府组织 DIY Girls 捐款，该组织的使命是通过创新的教育体验和导师关系，提高女孩对技术和工程的兴趣，帮助她们在这方面取得更大的成就。 该组织的目标是改变女孩对科技职业的看法，而我的目标也是如此——我希望有更多的女性进入加密货币行业。

加密货币公司有责任为女性提供更多的实习和就业机会，并创造对女性友好的工作环境。

加密货币和区块链应该为不同背景和经历的人创造更多的就业机会、消除财务独立的障碍，并借此以及其他手段来造福大众。

我们有必要对女性对加密货币投资的看法进行调查和研究，刺激她们的需求，更好地了解她们的偏好，弄清楚阻碍女性投资和参与加密货币领域的原因是什么。

性别不平等的问题在社会各界都显著存在，但人们往往对其视而不见，加密货币行业不应如此，因为这个行业最初的精神就是创造一个包容和平等的体系，让不同群体的人都能使用。 仅仅注意到这一点是不够的，这个问题仍然需要行业参与者的长期努力才能解决。

让女性掌握加密货币知识，帮助她们利用这项新技术并实现促进职业发展、提升社会地位等等好处，应该成为我们共同的目标。 投资回报有助于人们增进对加密货币的了解，减轻其背负的污名，从而使加密货币世界变得更好。

GRACY CHEN

Gracy Chen 是交易平台 Bitget 的董事总经理，负责监督全球市场的增长和拓展，以及业务和企业发展。 自 2014 年以来，她也一直在投资加密货币公司，其中包括去中心化钱包 BitKeep。 在加入 Bitget 之前，Gracy 在虚拟现实技术公司 XRSPACE 担任高管，并在中国大型媒体集团凤凰卫视的科技和财经频道担任主播和制片人。 Gracy 毕业于新加坡国立大学，目前在麻省理工学院攻读 MBA。