Отчет Bitget показывает, что 33% кандидатов на работу в сфере криптовалют приходят из банковского сектора

Виктория, Сейшельские острова, 25 января 2024 г. — Bitgetведущая мировая криптовалютная биржа и Web3-компания, опубликовала обширный отчет, согласно которому треть соискателей криптовалют являются бывшими сотрудниками банковского и финансового секторов. В отчете также представлены бесценные сведения о влиянии децентрализованных технологий на банки в 2023 году и проанализировано, как удаленная работа и цифровизация повлияли на рынок финансовых вакансий.

Основные выводы:

В отчете рассматриваются некоторые основные события, способствовавшие внедрению блокчейна в традиционный банкинг в 2023 году, включая запуск инициатив по развитию, направленных на внедрение децентрализованной технологии, такими гигантами, как HSBC, JPMorgan Chase, Citi Group и другими. Согласно прогнозам, к 2031 году влияние блокчейна на розничный банкинг достигнет отметки в $40,4 млрд, что соответствует CAGR-росту в 40,4%, а в период с 2025 по 2026 год расходы банков на блокчейн достигнут $22,5 млрд.

Основной раздел отчета посвящен тенденциям в сфере рекрутинга в индустрии блокчейна и подчеркивает, что таланты из финансового сектора мигрируют в сферу криптовалют в поисках возможностей, привлеченные более высокими зарплатами и инновационными перспективами. В результате происходит отток мозгов из традиционных банков, что заставляет последних пересматривать подходы к найму персонала и компенсационные предложения.

Статистика, представленная в отчете, показывает, что только в Великобритании в 2020 году количество вакансий, связанных с технологиями, увеличится на 46% - это одна треть всех вакансий, размещаемых в стране. Лучше всего этот случай описывает Goldman Sachs, где 30% сотрудников — инженеры-программисты.

Сокращение доходов инвестиционных банков более чем на 50% по сравнению с прошлым годом привело к увольнениям, что привело к миграции талантов. Реорганизация таких банков, как Morgan Stanley, BlackRock, Goldman Sachs и других, только с 2020 года привела к сокращению более 50 000 рабочих мест. Еще 20 000 рабочих мест было сокращено пятью крупными банками в 2023 году.

Смещение акцента в сторону технологичной работы со стороны молодых сотрудников также является одним из основных факторов, способствующих дальнейшему сокращению штата банков. Отток был несколько с балансирован высокотехнологичной отраслью, где такие компании, как Coinbase, Amazon, Alphabet, Microsoft и другие, наняли от 200 до 20 сотрудников. Криптовалютный сектор лидировал по количеству нанятых сотрудников: Coinbase привлекла 197 талантов, а Amber Group - 250. Такая динамика сохраняется, несмотря на банкротство FTX в 2022 году, в результате которого в секторе было потеряно более 2000 рабочих мест.

Что касается оплаты труда, в отчете говорится, что банки снизили общую зарплату из-за удаленных условий работы и диджитализации, в то время как криптоиндустрия предложила конкурентно более высокие зарплаты для удаленных сотрудников. В 2022 году 36% вакансий, связанных с блокчейном, были удаленными, что вдвое больше, чем в среднем по миру - 16%. Что касается зарплаты, то младшие инженеры в криптостартапах в Лондоне могут рассчитывать на начальную зарплату около $125 000 с учетом стимулов, по сравнению с $87 810, которые предлагают инвестиционные банки за аналогичные позиции. Разница кардинальна в случае с банками, где зарплата в среднем составляет $54 000, в то время как криптовалютные фирмы предлагают около $115 667.

Отчет Bitget также опирается на данные о количестве резюме, чтобы подчеркнуть отток сотрудников, занимающихся выпечкой. В отчете говорится, что ежегодное количество резюме, связанных с банковской деятельностью, выросло с 880 до 1440 за 620 лет, рост составил 113% в 2022 году и 143% в 2023 году. Это означает, что в 2023 году 33% всех резюме поступили из банковской сферы. Что касается интереса со стороны профессионалов за пределами крипторынка, то за 2 года рост на 180% увеличился почти вдвое до 330%.

Средние и старшие должности в сфере инвестиционных отношений, развития бизнеса и продаж, KYC и соблюдения требований, анализа данных, дизайна продуктов, управления проектами и серверного проектирования являются одними из наиболее часто встречающихся. 23% кандидатов подали заявки на такие должности, как менеджер KYC, специалист по соблюдению требований, старший специалист по обеспечению соответствия и аналитик по борьбе с отмыванием денег.

Такие факторы, как высокие зарплаты, престиж отрасли, возможности роста и гибкость, называются основными причинами миграции сотрудников в криптоиндустрию. Банки реагируют медленно: 74% финансовых директоров, опрошенных Deloitte, заявили, что планируют перевести сотрудников, ранее находившихся в помещениях, на удаленные должности.

Грейси Чен, управляющий директор Bitget, заявила: "Последний отчет Bitget проливает свет на удивительную трансформацию, происходящую на рынке финансовых вакансий, поскольку криптовалюты набирают обороты, а децентрализация перестраивает традиционный банкинг. Данные указывают на значительный сдвиг: таланты из банковского сектора мигрируют в сторону криптовалютного, привлеченные обещанием более высоких зарплат и перспектив инноваций. Такой сдвиг может привести к росту слияний и поглощений на обоих рынках, что повлечет за собой сокращение рабочих мест и трансформацию рынка труда. Поскольку криптоиндустрия продолжает развиваться, мы по-прежнему стремимся предоставлять ценную информацию, которая поможет профессионалам и участникам рынка ориентироваться в этих меняющихся ландшафтах".

Bitget регулярно выпускает исследования по широкому кругу тем, охватывающих рынки ее деятельности и глобальные тенденции, влияющие на развитие децентрализованной экономики. Отчеты предоставляют бесценную информацию как профессионалам, так и участникам рынка, стремящимся получить представление о потенциальных будущих изменениях в отраслях и возможностях для развития.

Основанная в 2018 году, Bitget является ведущей в мире криптовалютной биржей и web3-компанией. Обслуживая более 20 млн пользователей в 100 с лишним странах и регионах, биржа Bitget стремится помочь пользователям торговать более разумно с помощью своей новаторской функции копитрейдинга и других торговых решений. Ранее известный как BitKeep, Bitget Wallet - это мультичейн криптокошелек мирового уровня, который предлагает целый ряд комплексных Web3-решений и функций, включая функциональность кошелька, своп, маркетплейс NFT, браузер DApp и многое другое. Bitget вдохновляет людей использовать криптовалюту благодаря сотрудничеству с надежными партнерами, включая легендарного аргентинского футболиста Лионеля Месси и официального организатора киберспортивных мероприятий PGL.

Для получения дополнительной информации посетите: Сайт | Twitter | Telegram | LinkedIn | Discord | Bitget Wallet

По вопросам СМИ обращайтесь: media@bitget.com